В прошлом году я полностью изменил свою карьеру. Как это произошло?
Ну, я становился все более и более неудовлетворенным и несчастным на работе. Требования ко мне становились все выше, средства, которые были в наличии, всегда оставались прежними. На сжимающемся рынке меня и моих коллег просили достичь совершенно нереалистичных показателей продаж, но никто не осмелился заявить об этом открыто.
Моя работа превратилась в запрограммированную постоянную неудачу, потому что я никогда не мог достичь целей своими мерками. Когда ежемесячные показатели были на столе, я сидел, как кролик, перед очередью и едва осмеливался заглянуть внутрь. Я чувствовал себя неуверенно, у меня все больше возникало ощущение, что я больше не «способен» на работу, которой занимался десять лет, потому что не мог придумать способ продавать все больше, а не все меньше и меньше. Я боялся управления. Начальника отдела уже уволили, поэтому я стал менеджером по маркетингу. Как ни странно, меня никто не спросил, хочу ли я тоже им стать.
Какой страх на самом деле управляет мной?
Но чего я на самом деле боялся? Почему я был так несчастен, что в рабочее время был почти парализован, дома в плохом настроении и раздражителен, временами в отчаянии и в полном изнеможении? Это была не перспектива потерять работу, потому что я больше не хотел ее иметь. Это был не экзистенциальный страх остаться без работы или не найти ее, ничто из этого не пугало меня так сильно, потому что у меня все еще были сбережения. Это была скорее перспектива, что ничего не изменится. Перспектива нескончаемой череды неприятных встреч, в которых я всегда оказываюсь тем, на кого возлагают больше задач и еще говорят: «Да-да, я как-нибудь попробую».
В какой-то момент (через несколько лет!!) я понял: ситуация на работе к лучшему не изменится. Это я должен что-то изменить. Затем последовала искупительная мысль: меня никто не заставляет там работать. Никто не заставляет меня устраиваться на новую работу до того, как я уволюсь с текущей. Нет, голод не таится за дверью. Это могу решить я, никто другой, мне не нужно слушать, что говорят другие, для большинства из которых аспект безопасности гораздо важнее. Я должен слушать СЕБЯ, если я хочу поправиться.
Действительно ли у меня есть мечта?
После этого все стало намного проще. Мне пришло в голову, что я могу думать о том, чем бы я действительно хотел заниматься, вне всяких рациональных соображений. На самом деле, одна мысль сразу же пришла мне в голову: в течение многих лет я мечтал работать в хижине в Альпах, не давая этому ни малейшего шанса воплотиться в реальность. Потому что всегда была работа, от которой я не мог оставаться в стороне долгое время. Но что, если бы её больше не было?
О, теперь действительно нужно было принимать решения. Но быстро стало понятно, что даже если с альпийской хижиной что-то не получится, мне все равно придется покончить со своей текущей рабочей ситуацией. Первый же телефонный звонок хозяйке хижины в Альгой подтвердил мое решение. Давно никто не разговаривал со мной в профессиональном контексте в таком счастливом и позитивном настроении.
Когда я осторожно спросила, нужен ли опыт работы официантом, услышала громкий смех и ответ: «Я всегда предпочитаю неквалифицированных, предпочитаю целеустремленных!» В прошлом сезоне у нее был занят налоговый консультант и один художник. В конце концов я устроился на летнюю работу в хижину, принадлежавшую моим друзьям в Хохаллгой, в доме Вальтенберга. Вы не представляете, что я чувствовал! После телефонного звонка у меня был прилив энергии, которого я никогда раньше не испытывал, поэтому мне пришлось немедленно бежать в лес, иначе я бы, наверное, лопнул. Однако дата моей отставки была назначена заранее, и уверенность в том, что я действительно смогу сделать следующий шаг, была лишь вишенкой на торте.
Положительные отзывы придают уверенности в себе!
Тем временем я выполнил задание в хижине и испытал на себе, каково это — делать то, что нужно делать вместе с приятными, добродушными людьми (убирать, стирать, принимать гостей, советовать, успокаивать, болтать…).
Каково это — иметь начальника, который выражает свою признательность почти ежедневно.
Быть частью семьи хижины, которая работает вместе с раннего утра до позднего вечера.
Испытать на себе бизнес-модель, где «план» не определяет то, что происходит, а благополучие команды является главным приоритетом.
Где начальник придает большое значение совместным трапезам и каждый день готовит для своей семьи и сотрудников, чтобы все могли оставаться в хорошем настроении и набраться сил для следующей части дня.
Теперь я также знаю, каково это — дежурить с 6 утра до 10 вечера и не иметь регулярных перерывов. Гости определяют распорядок дня — когда они там, вы также полностью там.
Это утомительно, но при правильном подходе очень весело.
Я никогда не чувствовал себя использованным или плохо обращающимся. В общем: рабочее место на высоте 2085 метров над уровнем моря с видом на долину и вершины! Все это время я скорее чувствовал, что мне выпала честь участвовать здесь. Совместная трапеза, общая забота о гостях! Даже сплетни о гостях, которые вели себя странно, для меня все это было более насыщенным, чем любой отпуск. Я мечтал обо всем, что только возможно, от пребывания: уйти от своей давней работы и всех разочарований, получить новые идеи, познакомиться с хорошими людьми. Но чего я не ожидал, так это найти новых друзей и место, где мне всегда будут рады в будущем.
Удовлетворенность, несмотря на неопределенность
К сожалению, я еще не нашел новую работу в своем родном городе. Конечно, я знаю, что мне очень повезло, что мы достаточно обеспечены в финансовом плане, чтобы какое-то время терпеть мою безработицу. Тем не менее, я чувствую себя намного лучше, чем в предыдущие годы. Я уравновешен, у меня есть время для спорта и моей страсти, игры на саксофоне. Я невероятно горжусь тем, что оставил «безопасную» работу и реализовал то, о чем так долго думал. И я счастлив снова узнать, что работа может быть чем-то большим, чем бесконечная череда дней, в которых нет ничего, кроме неразрешимых проблем, которые каким-то образом нужно преодолевать.
Прежде всего, я горжусь тем, что принял эти решения самостоятельно, без чьих-либо советов, делать мне это или нет. Никто не сможет отнять у меня этот опыт до тех пор, пока я не вернусь к работе.
Этот опыт показал мне, что, хотя я, возможно, не самый быстрый в принятии решений, как только я разовью четкое представление о том, что правильно для меня, я могу действовать. Только когда я действую сам, я открываю шанс для перемен. Хорошее чувство, которое также дает мне необходимую уверенность, чтобы найти новую работу сейчас. Ту, которая удовлетворит меня и на которой благодарность сотрудников имеет более высокий приоритет, чем на моей предыдущей работе.
ЧИТАЙТЕ ДАЛЕЕ:
